Jussi Sarvikivi valittu 100 oikeusvaikuttajan joukkoon
Kirjoittanut
Lena Lehmuskoski
24.9.2019 — Suomen Asianajajaliitto on nimennyt juhlavuotensa kunniaksi asianajajien joukosta 100 oikeusvaikuttajaa. Asianajajaliitto on halunnut tuoda esiin asianajajien tekemää tärkeää, usein julkisuudelta piiloon jäävää oikeuspoliittista työtä.
Palkitut oikeusvaikuttajat valikoituivat viidestä eri kategoriasta:
- Pro bono: Kuka asianajaja on hyödyntänyt omaa ammattitaitoaan myös yhteisen hyvän edistämisessä?
- Luottamushenkilö: Kuka asianajajista tekee aktiivista vaikuttamistyötä liiton toiminnan kehittämiseksi?
- Oikeuspoliittinen vaikuttaja: Kuka vaikuttaa viemällä oikeusvaltiota eteenpäin?
- Uudistaja: Kuka asianajaja uskaltaa tehdä tulevaisuutta jo tänään?
- Nuori asianajaja: Kuka nuori asianajaja vie raikkaasti eteenpäin alan tärkeitä arvoja?
Asianajajamme Jussi Sarvikivi nimettiin yhdeksi oikeuspoliittisista vaikuttajista. Onnittelut Jussille!
Jussi on toiminut Asianajajaliiton rikosprosessioikeuden asiantuntijaryhmän jäsenenä vuodesta 2012 lukien ja sen puheenjohtajana vuodesta 2016 lukien. Näihin tehtäviin on kuulunut etenkin lausuntojen laatimista ministeriölle ja eduskunnan valiokunnille lainsäädäntöuudistuksista. Lisäksi Jussi on edustanut Asianajajaliittoa EU-lainsäädäntöön liittyvissä projekteissa vuodesta 2010 lukien, ollut Asianajajaliiton nimeämänä edustajana useissa oikeusministeriön lainvalmistelutyöryhmässä, ollut useita kertoja kuultavana lakivaliokunnassa lainsäädäntöuudistuksista sekä toiminut kouluttajana useissa tilaisuuksissa.
Palkittujen oikeusvaikuttajien nimet julkaistiin perjantaina 23.8.2019. Listan löydät täältä
Suosituimmat kirjoitukset
Millaista on tietosuoja-asetuksen mukainen vaikutuksenarviointi ja riskiperusteinen toiminta?
8.1.2019 — Viimeistään viime vuoden toukokuussa niin pienten kuin suurten yritysten oli tarkistettava ja tarvittaessa muutettava henkilötietojen käsittelynsä EU:n tietosuoja-asetuksen mukaiseksi. Käytännössä yritykset käyttivät erittäin paljon resursseja sopimusten päivittämiseen, käsittelytoimien dokumentointiin ja asiakkaiden informoimiseen.
Työsopimus ja kilpailukielto
22.1.2019 — Nykyajan työelämässä on useita haasteita, jotka koskevat niin työsuhteiden solmimistilanteita kuin toimintaa työsuhteen aikana. Erityisesti yritysten ylemmissä tehtävissä työskentelevät henkilöt kohtaavat usein kilpailevaan toimintaan ja kilpailukieltoon liittyviä ongelmatilanteita. Kilpailukieltoon liittyvät kysymykset ovat tärkeitä myös henkilöille, jotka työskentelevät asiantuntijatehtävissä tai muutoin organisaation ylemmillä portailla toimialoilla, joissa kehitys on jatkuvaa ja uuden tiedon määrä on suuri. Tässä artikkelissa käsitellään yleisellä tasolla kilpailevan toiminnan kieltoa työsuhteessa sekä kilpailukieltosopimuksen laatimiseen liittyviä perusasioita ja keskeisiä ehtoja ja edellytyksiä.
Reims & Co
Helsinki
Töölönkatu 4, 00100 Helsinki
P +358 9 622 0481
F +358 9 644 643
if.smier@smier
Lohja
Laurinkatu 48 B, 08100 Lohja
T +358 19 323 944
F +358 9 644 643
if.smier@ajhol.eciffo